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Kleine Einführung
ins aktuelle
Weltgeschehen
Wisse was IST,
dann weisst du,
was zu TUN ist
(jhr)
Kleine Einführung ins aktuelle Weltgeschehen
NACHDENK-SUITEN
Impulse 2016
Impulse 2015
Die 'WARUM'-Frage
Was uns so selten beantwortet wird
MAHNWACHE(N)
für den Frieden und die Freiheit - global
Fortsetzung Paradigmawechsel
Sei dabei - OCCUPY
Einleitung
Paradigmawechsel
Impulse 2014
DELPHINE & WALE
brauchen unsere Hilfe
DIE NEUEN KINDER
...
sind da ...
Impulse 2013
ANGST und ihre TRANSFORMATION
ESM-Vertrag -
Europa auf dem Weg in eine
Diktatur?
Impulse
2012
Ein Neubeginn
GRUND-EINKOMMEN
Bedingungsloses Grundeink. für ALLE
IMPFEN
Wem hilft's denn tatsächlich?
GRIPPE 09
-
sogenannte Schweine-Grippe
MMS
Miracle
Mineral
Supplement.
Ein "neues Antibiotikum?"
°
BORAX
CODEX ALIMENTARIUM
- (Anti-)Lebens-mittelcodex
CHEMTRAILS, HAARP, MINDCONTROL
die täglichen Manipulationen
OIL-KATASTROPHE
USA
im Golf von Mexiko
BIOMETRISCHER PASS
(CH)
Chip-Kontrolle unisono
ATOM-KATASTROPHE JAPAN
& GLOBAL die 'neuen'
Altlasten
UFO-DISCLOSURE
was uns kosmisch
vorenthalten wird
Fazit im schon fast 'legendären 2012'
eigene
Astrologieartikel
erschienen in der Zeitschrift Astrolog
1981-2003
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° Systematische Analyse in Firmen
Systematische Analyse in Firmen
„Familienaufstellen“ im Job:
Wie Probleme in der Firma durch "Systemische Aufstellung" à la Hellinger
gelöst werden können.
Elke Gillardon berät Firmen und nutzt eine systemische Analyse, die an das
Familienstellen nach Bert Hellinger erinnert, aber entscheidende Unterschiede
hat. Es können interessante Veränderungen in einer Firma geschehen, wenn die die
Positionen innerhalb des Betriebes geklärt werden, die mit einer höheren Ordnung
zu tun haben.
Elke Gillardon erzählt Beispiele aus ihrer Arbeit und wie viele Faktoren oftmals
in Firmen gar nicht berücksichtigt werden. Dabei hilft ihr nicht nur die
systemische Analyse, sondern auch ein intuitiver Zugang, ein Gespür für
firmeninterne Energien, die durch ihre Arbeit besser kanalisiert werden können.
Viele kennen den Begriff des "Familien-Stellens" oder der "Familien-Aufstellung"
(bekannt geworden durch Bert Hellinger) oder der „Systemaufstellung“.
Bei solch einer Aufstellung wird eine Person in einem Raum plaziert und um sie
herum beliebig gewählte Menschen, die dann die Familienangehörigen dieser
Personen repräsentieren bzw. vertreten. Diese Repräsentanten werden nun im Zuge
einer Prozeßarbeit nach ihrer Wahrnehmung innerhalb des aufgestellten Systems
befragt. Bei allen Systemaufstellungen wird davon ausgegangen, daß die Vertreter
in dem so aufgestellten System Aussagen machen können, die den Aussagen bzw.
Dynamiken des realen Systems nahe kommen und so eine Hilfe für Entscheider
darstellen. Hierdurch werden Konflikte zum Vorschein gebracht und auch gelöst.
Elke Gillardon führte solche Aufstellungen aber nicht mit Einzelpersonen oder
Familien durch, sondern mit Firmen und Unternehmen und verhilft diesen dadurch
zu einer Gesundung des Betriebs und einer Steigerung des Erfolgs.
www.secret.tv / www.gillardon.org /
www.hellinger.com
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