Seit dem Schulstart Mitte August gilt es für die Oberstufenschüler der dritten Klasse ernst: Wer nicht an eine weiterführende Schule geht, muss eine Lehrstelle suchen. Ein Leichtes, könnte man meinen, angesichts der Zigtausend Lehrstellen, die jährlich nicht besetzt werden können. Tatsächlich steht den Schulabgängern bei vielen Lehrbetrieben aber eine tückische Hürde bevor: der Multicheck.
Wenn die künstliche “Intelligenz” mit den menschlichen Bedürfnissen nicht Schritt halten kann.
Da die KI (künstl. “Intelligenz”) auch bei uns mit rasendem Tempo Einzug hält, müsste man davon ausgehen, dass soziale, psychologische und andere lebenswichtige Komponenten eine nicht unerhebliche Rolle bei ihrem Einsatz mitwirken sollten. Wer aber schult die die Programmierer zu diesen Entwicklungspunkten, welche oft unter Zeitdruck und vor allem mit Schwerpunkt mentale Funktionsfähigkeit und sicher marktorientiertem Bonus ihre Arbeiten umsetzen müssen? Praktische Beispiele für Realitätfremdheiten wären etwa unser hochstilisierter IQ-Test oder ein (noch immer) geduldeter Teuerungs- und andere Indexe, die uns einfach mal vor Tatsachen stellen – orchestriert von wem eigentlich …?
Immer häufiger fällt mir auf, dass ich als Kunde z.B. bei Internetshops oft nur die Wahl habe etwas zu bestellen oder dann eben nicht, dabei Kundenbedürfnisse einfach mal auf der Strecke bleiben. Wenn man sich dann noch die Zeit nimmt, die abendfüllenden und oft unverständlichen AGB’s durchzulesen, dann rückt das Shoppingparadies zunehmend in eine irritierende Nebelzone. – Red.
Fragwürdiger Eignungstest zerstört Berufsträume von Jugendlichen
Ohne gutes Resultat im Multicheck gibts keine Lehrstelle – so heisst es bei vielen Lehrbetrieben in der Schweiz. Der umstrittene Eignungstest ist mittlerweile Standard – und sorgt jährlich bei Tausenden Jugendlichen, die ihn nicht bestehen, für grosse Probleme.
Dieser Test wird in vielen Lehrbetrieben zwingend für eine Bewerbung gefordert. So zum Beispiel für eine kaufmännischen Lehre in den Gemeindeverwaltungen Egerkingen SO oder Winterthur ZH. Aber auch die Credit Suisse, die Ruag und unzählige weitere Betriebe verlangen den Multicheck in den Bewerbungsunterlagen. Der Test entscheidet darüber, wie schnell ein Schulabgänger aussortiert wird oder nicht.
